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岚皋交警:加强“四项机制”推动队伍正规化建设

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发表于 2018-4-14 22:25:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
(通讯员:边冬冬 翁玲玲)为全面加强队伍建设,充分调动民警、辅警的工作积极性,岚皋县公安局交警大队以正在开展的“大学习、大讨论、大自查、大整治”活动为契机,以强化民警、辅警队伍教育管理为切入点,以“四项机制”推动队伍正规化建设,不断提升队伍凝聚力和战斗力。

一、加强理论学习机制。为加强对民警、辅警的思想政治教育,不断提高他们思想觉悟、政治觉悟,大队要求每名民警、辅警要以认真对照“大学习、大讨论、大自查、大整治”活动方案,对照自己工作、学习、生活中的不足之处,进行自我检查,与其他同事一道开展批评与自我批评,相互学习,相互监督,进行整改。

二、加强执法教育机制。大队制定了多项管理制度,明确了大队各项纪律规定,强调了民警、辅警日常执勤执法活动时的着装规定和工作纪律。大队要求全体辅警在参与执法活动中做到规范着装,在严格执法的同时,态度要文明、理性、平和,不得违反工作纪律。通过规范教育,使民警、辅警熟悉掌握履行职责的基本素质、基本要求、基本法规,时刻用法律法规、工作纪律、行为规范来约束自己的,不断增强了自身素养。

三、加强业务培训机制。针对部分民警、辅警业务能力不强、实干精神缺乏的实际情况,大队每月通过一月一法一考有计划、有针对性地为民警、辅警定期开展法律知识、业务知识执法教育的学习培训活动,以全面提高民警、辅警法律意识工作能力和业务能力水平。

四、加强监督考核机制。为全面加强对民警、辅警的教育管理工作,大队根据实际,制定了民警、辅警考核办法,对民警、辅警的廉政纪律、工作纪律、生活纪律、日常执勤执法等行为规范建章立制,对各部门民警、辅警的所有交管工作进行量化,全部内容均纳入绩效考核,并采取每月考核的形式,促进民警、辅警工作。通过严格考核,使民警、辅警的工作积极性得到充分调动和发挥。
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